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人力资源服务大赛
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流动人员人事档案具体由（ ）以及（ ）的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。
答：县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构;经人力资源社会保障部门授权
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1
关于人性的基本假设中，哪一种关于“社会人”假设的合理解释是正确的?( )
2
哪些属于《劳动法》基本原则的作用?( )
3
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于( )的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
4
依法订立的集体合同对( )具有约束力。
5
人才集体户口是指户籍随同（ ）存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员户口。
6
企业出现空缺职位时，可通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一是( )。
