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人力资源服务大赛
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流动人员人事档案具体由（ ）以及（ ）的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。
答：县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构;经人力资源社会保障部门授权
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1
绩效计划是绩效管理的首要环节，绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括( )。
2
分析任职资格条件时，其内容不包括( ) 。
3
目标管理是以目标为导向，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理绩效方法。典型的目标管理的步骤包括( )。
4
根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处( )元罚款的标准给予处罚。
5
主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与( )相结合的方法可以有效地消除这种偏差。
6
用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
