更多人力资源服务大赛试题
- 1企业招聘的前提与基础工作是( ) 。
- 2为了丰富员工的工作经验，使员工熟悉组织的更多领域和部门的工作，了解各项活动的相互关系，培养多面手和综合管理人才，可采用( )的方法。
- 3用人单位不办理社会保险登记的，由( )责令限期改正。
- 4在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过( ) 。
- 5( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
- 6《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》提出，各级人力资源社会保障部门要配合( )部门明确经营范围与经营许可事项的对应关系，规范人力资源服务机构经营范围登记与经营许可的衔接。