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人力资源服务大赛
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）的标准向劳动者支付。
答：一个月工资
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晕轮误差是考评者因被考评者的一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征而造成的误差。以下不能纠正绩效考评中的晕轮误差的是( )。
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在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是( )。
3
人力资源规划不能通过对风险的( )活动来防范风险。
4
以下关于培训的说法，哪一项是错误的?( )
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人员的培训与开发主要针对两种人，一种是( ) ，另一种是企业新录用的员工。
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人员的培训与开发主要针对两种人，一种是( ) ，另一种是企业新录用的员工。
