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人力资源服务大赛
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（ ）对员工工作技能、解决问题的能力和承担奉献责任的大小三个维度打分，进行岗位价值评价。
答：海氏评价法
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1
员工的( ) 应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
2
订立劳动合同，应当遵循( )的原则。
3
以下关于工作分析与培训关系的说法，哪一项是正确的?( )。
4
以下不属于计算利润分享额的具体方法的是( )。
5
根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商双方达成一致意见后，由( )制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。
6
个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织承担何种责任?( )
