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- 1岗位设置应基于正常情况的考虑，不能只考虑例外情况。这属于岗位设置原则中的( ) 。
- 2在工作分析的方法中，FJA这一方法的核心是( )。
- 3企业人力资源战略规划的实施包括哪些内容?( )
- 4按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据劳动法规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的( )权利和生产、工作任务的完成。
- 5( ) 被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
- 6根据中组部、人力资源社会保障部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》，流动人员人事档案基本公共服务的内容有哪些?
