更多人力资源服务大赛试题
- 1培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估，从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括( )等内容。
- 2中华技能大奖候选人须来自生产一线岗位，且从事本职业(工种)( )年以上，享受国务院政府特殊津贴，原则上从历届全国技术能手和具有高级技师职业资格的在岗人员中推荐。
- 3战略性绩效管理是现代企业管理的重要方式，其特点包括( )。
- 4依据《工伤保险条例》，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由( )责令限期参加。
- 5企业提升现有员工素质和能力的主要手段是( ) 。
- 6各级人力资源社会保障部门要依法严格现场招聘会管理，可结合实际实施( )制度，指导和督促人力资源服务机构制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案。
