更多人力资源服务大赛试题
- 1孔子提出的“听其言而观其行”与( )的测评方法一致。
- 2知识型员工是现代企业保持竞争力的必要条件，其具有( )等工作特点。
- 3根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工( )而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
- 4《工资集体协商试行办法》规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商( )、工资协议的条款内容和( )等进行审查。
- 5工作分析方法可分为以工作为导向和以人员为导向两类。其中，以工作为导向的工作分析方法包括( ) 。
- 6薪酬设计中需要岗位评价作为设计基础。岗位评价方法当中的点数法是目前最常用的方法，它是指对职位的各要素打分，用分数评估职位相对价值，并据此确定工资等级的一种技术方法。以下关于点数法的说法，不正确的是( )。
