登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
2015年以来，失业保险费率连续三次降低，总费率已由3%普降至1%。( )
（A）正确
（B）错误
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
根据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合考虑( )、地区之间经济发展水平的差异。
2
面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是( )。
3
( ) 是指企业根据培训需求分析结构，对培训的目标、对象、内容、时间安排、实施方法等主要事项所进行的统一安排。
4
下列情形中，哪一项属于劳动法规调整的范围?( )
5
培训效果反应评估的具体方法不包括( )。
6
在进行工作分析时，采用封闭式问卷的优点包括( )。
考试
