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人力资源服务大赛
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经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，可以改变用人单位与个人的劳动关系。( )
（A）正确
（B）错误
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1
制定工作分析效果评估标准应根据实际情况而定，这体现了什么原则?( )
2
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3
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。( )
4
马斯洛把人的需要划分为五个层次，但( ) 不在五个层次中。
5
( )是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。
6
以下关于企业人力资源预测的说法，哪项是正确的?( )
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