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人力资源服务大赛
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用人单位招聘劳动者，不得将妊娠测试作为入职体检项目。( )
（A）正确
（B）错误
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1
美国心理行为学家Heneman运用目前已被西方学术界普遍接受的修止差异理论认为，员工薪酬满意度可以被划分为对薪酬四个层面的满意，包括( ) 。
2
KPI是一种( ) 的方法。
3
绩效考评周期因考评目的的不同会有所差异。以下关于对考评周期确定的表述，哪些是正确的?( )
4
依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当按照国家规定的( )工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
5
根据《事业单位工作人员奖励规定》，事业单位工作人员的及时奖励情况可以作为( )的重要参考。
6
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。
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