更多人力资源服务大赛试题
- 1麦考密克根据工作分析的描述语言或要素这个维度，把工作分析系统分为工作导向性和人员导向性两类。下列哪一项不属于工作导向性的工作分析系统?( )
- 2( ) 是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，进而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序并以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的方法。
- 3企业年金基金实行( )，为每个参加企业年金的职工建立( )账户，按照国家有关规定投资运营。
- 4经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，可以改变用人单位与个人的劳动关系。( )
- 5工作评价是一项系统工程，其全部工作可概括为( )。
- 6订立劳动合同，应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
