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- 1工作设计的改进涉及组织中的各种因素，主要包括( )。
- 2失业人员领取失业保险金，至少需要所在单位和本人已依法依规履行缴费义务满2年。( )
- 3在下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是( )。
- 4人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。
- 5劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过( )年。
- 6根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下( )年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前( )日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。
