更多人力资源服务大赛试题
- 1根据《关于执行若干问题的意见(二)》，用人单位可在( )为职工参加工伤保险。
- 2以下不属于奖金管理者所关注的重点问题的是( )。
- 3企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测，是为了保证人员供需平衡。( )
- 4《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》(国发〔2018〕32号)提出，要深入实施( )启动支持计划，遴选资助一批高层次人才回国创新创业项目。
- 5在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为( )。
- 6由于培训需求产生的原因是多样的，培训需求也可分为不同的层次。一般来说，培训需求分析的层次包括( )。
