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人力资源服务大赛
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企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测，是为了保证人员供需平衡。( )
（A）正确
（B）错误
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1
人力资源培训开发无法达到( ) 这一目的。
2
关于狭义的人力资源规划，哪一项是不正确的?( )。
3
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5
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