更多人力资源服务大赛试题
- 1《关于执行若干问题的意见(二)》规定,超过法定退休年龄但未办理退休手续的职工,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的,( )依法承担工伤保险责任。
- 2劳动者的工资数量取决于组织与劳动者个人双方的意愿,并由双方自由协商决定。这种工资制被称为( ) 。
- 3实行档案接收告知承诺制后,档案管理服务机构在接收档案时,对缺少关键材料的档案的正确做法是( )。①一次性告知所缺材料及其可能造成的影响,经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收②一次性告知所缺材料及其可能造成的影响后,采取先存后补方式予以接收③与原单位协商退回并补充材料
- 4《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》主要目标指出,到“十三五”期末,企业劳动合同签订率达到( )以上。
- 5海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。在使用海氏岗位评价系统时,应注意哪些问题?( )
- 6对企业的决策管理层的培训与开发不包括( )。