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人力资源服务大赛
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多选题 :
下列哪些条款属于劳动合同中的可变更条款?( )
（A）当事人条款
（B）工作岗位条款
（C）合同期限条款
（D）工资奖金条款
（E）工作地条款
参考答案
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1
根据《关于加快推进社会保障卡应用的意见》，社会保障卡应用目录中的102项应用按照业务领域可以分为9类，这9类业务领域分别为:就业、社会保险公共业务、养老保险待遇业务、( )、生育保险待遇业务、人事人才、劳动关系。
2
在绩效指标体系设计时，一般要遵循SMART原则。下列哪些属于SMART原则?( )
3
员工培训的功能不包括( ) 。
4
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )。
5
分析任职资格条件时，其内容不包括( ) 。
6
根据《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》，在进行认证信息核实时，对通过各种信息核实手段均无法联系到本人的，社保经办机构可办理待遇( )手续。
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