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人力资源服务大赛
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多选题 :
《劳动合同法》的适用范围包括?( )
(A)企业
(B)个体经济
(C)民办非企业单位
(D)国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者
(E)军队后勤保障部门
参考答案
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1
《企业年金办法》规定,企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上( )建立的补充养老保险制度。
2
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由( )规定。
3
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )地位。
4
以下关于工作分析和工作评价在组织结构设计中的应用,哪一项是正确的?( )。
5
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的( )。
6
下列关于行政处罚的表述,正确的是( )
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