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人力资源服务大赛
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多选题 :
《劳动合同法》的适用范围包括?( )
(A)企业
(B)个体经济
(C)民办非企业单位
(D)国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者
(E)军队后勤保障部门
参考答案
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1
公共就业和人才服务机构党组织应当建立健全( ),理顺流动人才党员组织关系,加强和改进流动人才党员日常教育管理。
2
关于人力资源预测方法的论述,哪一项是不正确的?( )。
3
无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循( ) 原则。
4
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,( );给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
5
企业和职工个人的企业年金缴费合计不超过本企业职工工资总额的( )。
6
一般而言,从( )可以得到比较系统、原始的资料。
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