劳动者在以下哪些情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金?( )?
（A）劳动者违反竞业限制约定
（B）劳动者违反服务期约定
（C）劳动者违反用人单位规章制度
（D）劳动者辞职
（E）劳动者工伤退出劳动岗位
参考答案
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- 1《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定，新增监测企业时应考虑的因素不包括( )。
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- 3企业要想取得良好的培训效果，必须重视前期准备工作。一项有效的培训工作，其前期准备的关键是做好( )。
- 4《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处( )元罚款的标准给予处罚。
- 5工作编号是指按照岗位评估与分析的结果对岗位进行编号。工作编号应该符合的要求有( )。
- 6《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》(人社部发〔2011〕77号)规定，领取失业保险金人员参加职工医保的缴费率原则上按照统筹地区的缴费率确定。缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定，最低比例不低于( )。
