更多人力资源服务大赛试题
- 1公文筐测验是一种选拔高层管理人员常用的方法，这种方法的优点主要有( )。
- 2绩效管理体系设计的前期准备工作是绩效管理工作的顺利开展的保证。绩效管理体系设计的前期准备工作不包括( )。
- 3将小微企业吸纳高校毕业生就业( )补贴范围扩大到离校2年内未就业高校毕业生。
- 4《就业补助资金管理办法》规定，通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书(不含培训合格证)的毕业年度高校毕业生，可享受( )。
- 5根据不同的需要，工作说明书的格式并非只有一种统一的格式。常见的工作说明书的格式通常包括( )。
- 6设置( )职业资格，其所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。
