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人力资源服务大赛
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多选题 :
工作评价的方法可分为定性评价和定量评价两大类。下列方法中,属于定量的方法的有( )。
(A)岗位分类法
(B)因素比较法
(C)要素计点法
(D)岗位排列法
(E)海氏三要素评价法
参考答案
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1
供养亲属抚恤金是按照本人工资的一定比例发放,其具体标准为配偶每月( ),其他亲属每人每月( ),孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加( )。
2
用人单位出现( )行为,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。
3
以下哪些内容属于企业人力资源需求预测的依据指标?( )
4
影响企业经营管理人员需求的参数有哪些?( )
5
对员工进行绩效管理的核心目的在于( ) 。
6
任职资格分析中,( ) 是指对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、耐力等进行的分析。
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