多选题 : 工作分析时有许多方法可供选择，对于工作分析的方法选择存在的问题应采取的对策是( )。
（A）有针对性地使用工作分析方法
（B）将多种工作分析方法相结合
（C）任何方法都存在问题，不宜过于追究
（D）将传统工作分析方法与现代计算机技术相结合
（E）积极采用国外先进的工作分析方法
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1如果非法用工单位伤亡人员经劳动能力鉴定机构鉴定为一级伤残，其一次性赔偿金标准为赔偿基数的( )倍。
- 2“大多数人是懒惰的，他们尽可能逃避工作”，这是( )的观点。
- 3组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构(以下简称干部人事档案工作机构)，每管理1000卷档案一般应当配备( )名专职工作人员。
- 4企业的培训成本一般可以分为直接成本和间接成本，其中直接成本包括( )。
- 5《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，补记职业年金所需资金由( )解决。
- 6《进一步深化“互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革实施方案》要求，加快构建全国一体化网上政务服务体系，推进跨层级、( )、跨业务的协同管理和服务，推动政务服务“一网、一门、一次”改革。
