登录  注册

首页->人力资源服务大赛

多选题 :  海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。下列哪些是海氏岗位评价系统的缺点?( )

(A)因素不是预先确定的,所以对各种工作的评价不够客观

(B)评价过程比较复杂,需聘请专家进行,因此成本较高

(C)当评价的岗位发生变化时,该方法不易做出调整

(D)需要真正的互动,并由进行岗位评价所涉及的各个方面做出决策,因此比较费时

(E)不适合用于对管理类和专业技术类工作职位进行评价

参考答案
继续答题:下一题
微考学堂微考学社

更多人力资源服务大赛试题

考试