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多选题 :  岗位评价在薪酬管理中有着非常普遍且重要的应用。在薪酬管理中使用岗位评价的好处包括( )。

（A）为解释薪酬差异提供了理性的解释和沟通的基础

（B）开辟了员工在职业发展和晋升中的通道

（C）为薪酬比率的修订提供了灵活的调整手段，能迅速为新的工作职位建议薪酬比率

（D）减少雇员薪酬系统的行政管理费用

（E）可维持薪酬满意度，减少不满