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多选题 :  职位分析问卷法是由美国学者于1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为( )。

（A）开放式问卷

（B）结构化问卷

（C）封闭式问卷

（D）互动式问卷

（E）非结构化问卷