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人力资源服务大赛
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多选题 :
工作轮换是工作设计的重要方法之一。工作轮换的好处主要有( )。
(A)降低企业生产成本
(B)满足员工的内在需要
(C)满足员工的职业选择倾向
(D)增强部门间协作
(E)稳定企业生产秩序
参考答案
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1
根据《劳动合同法》,试用期最长不得超过( )。
2
薪酬市场调查的常用方法主要有( )。
3
新员工入职培训中的企业文化与制度培训一般是由( )来进行。
4
企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整,以适应不断变化的环境,这体现了工作分析的( ) 原则。
5
月最低工资标准不适用于( )劳动者。
6
张某(女,55周岁)于2019年1月份在某事业单位到龄退休,其个人账户养老金的计发月数为( )。
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