多选题 : 企业通过定编定员才能达到事事有人做，人人有事做，岗位无重复，工作无遗漏的目的。定编定员的原则主要包括( )。
（A）工作效率原则
（B）科学性原则
（C）合理性原则
（D）岗位比例关系协调原则
（E）人员比例关系协调原则
参考答案
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- 1劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照( )执行。
- 2职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以( )。
- 3对行动不便的参保人员，社保机构、乡镇(街道)事务所与村(居)协办员应为其提供( )。
- 4仲裁被申请人可以在( )提出反申请。
- 5根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的，或者受送达人拒绝签收仲裁文书的，通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录的，自留置、张贴之日起经过( )即视为送达，不受本条第一款的限制。
- 6依据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照( )伤残等级享受伤残津贴待遇。
