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人力资源服务大赛
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多选题 :
岗位设置表岗位设置表是岗位设置工作的最后成果,是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。一般来说,岗位设置表可分为( ) 。
(A)常规岗位设置表
(B)临时岗位设置表
(C)企业岗位设置总表
(D)部门岗位设置表
(E)正式岗位设置表
参考答案
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1
依据《工伤保险条例》,治疗工伤所需的医疗费用( )。
2
仲裁委员会主任担任案件仲裁员时是否回避,由( )决定。
3
结合政府购买服务工作的推进,在基层特别是街道(乡镇)、社区(村)购买一批( )岗位,优先用于吸纳高校毕业生就业。
4
制定人力资源配置计划时应遵循的原则有哪些?( )
5
培训评估报告是企业培训工作进行总结的一种报告类文书,撰写培训评估报告时,错误的做法是( )。
6
因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以( )为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
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