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人力资源服务大赛
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多选题 :
岗位设置表岗位设置表是岗位设置工作的最后成果,是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。一般来说,岗位设置表可分为( ) 。
(A)常规岗位设置表
(B)临时岗位设置表
(C)企业岗位设置总表
(D)部门岗位设置表
(E)正式岗位设置表
参考答案
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1
培训迁移又称学习迁移,是指一种学习对另一种学习的影响,影响培训迁移的个人因素包括( )。
2
个人跨统筹地区就业的,其养老保险关系随本人转移,缴费年限( )计算。
3
失业保险金应( )发放。
4
根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工须持( )上岗。
5
劳动者年满( )周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
6
绩效考评指标是绩效考评的要素,对企业、员工均有重要作用。以下不属于绩效考评指标的作用的是( )
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