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人力资源服务大赛
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多选题 :
问卷法是工作分析的最主要方法之一。在进行工作分析时,采用问卷法的缺点是( )。
(A)问卷编制的技术要求较高,成本费用较高
(B)不同任职者对同样问题理解有偏差
(C)问卷回收率通常偏低
(D)调查范围广
(E)只适用于有文字理解和书面表达能力的人
参考答案
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1
处理( )争议案件,应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。
2
面试是人才测评常用的一种方法,但这种方法在实行过程中会有一些问题,其中不包括( )。
3
《关于提高技术工人待遇的意见》明确,多渠道组织高技能领军人才参与国际大型工业展、国际发明展等海外交流活动,海外交流活动可按程序报批列入( )计划。
4
集体合同或专项集体合同期限一般为( ),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。
5
职业中介机构为特定对象提供公益性就业服务的,可以按照规定给予补贴。( )
6
态度型培训法是培训的重要方法之一,态度型培训法主要适用于以( )为内容的训练。
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