多选题 : 在进行工作分析时，采用开放式问卷的优点是( )。
（A）可获得难以预料的新信息
（B）适于回答难度较大、错综复杂的提问
（C）给出问答者以较多的创造性或自我表现的机会
（D）适合一般职工
（E）省时、省力
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1( )不属于人力资源规划的外部环境。
- 2工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析，其意义在于( )。
- 3《关于印发企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施办法的通知》(人社部发〔2018〕59号)规定，每年( )底前，人力资源社会保障部、财政部制定并印发当年的调剂方案。
- 4《就业补助资金管理办法》规定，对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的( )给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。
- 5企业职工患病或非因工负伤的，医疗期十二个月的按( )个月内累计病休时间计算。
- 62014年，国务院决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险两项制度合并实施，在全国范围内建立统一的( )。
