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人力资源服务大赛
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多选题 :
企业岗位分类与公务员职位分类的区别是( )。
(A)研究对象不同
(B)实施性质不同
(C)实施范围不同
(D)具有很大强制性
(E)实施难度不同
参考答案
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1
《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)明确了要确保完成带动( )贫困人口增收脱贫。
2
就业补助资金是由( )以上人民政府设立,通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。
3
县级以上人民政府应当根据( )和就业工作目标,在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
4
在绩效管理中,不属于个人绩效的是( )。
5
马斯洛把人的需要划分为五个层次,但( ) 不在五个层次中。
6
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等,而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为(????)。
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