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人力资源服务大赛
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多选题 :
评分法是工作评价的常见方法。在进行工作评价时,采用评分法的主要优点是( )。
(A)专业性强
(B)科学性
(C)客观性
(D)准确性
(E)省时省力
参考答案
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1
以下不属于离校未就业高校毕业生实名信息登记渠道的是( )。
2
哪一种薪酬模式能给员工提供更加宽泛的薪酬晋升空间?( )
3
跨地区流动人员的人事档案,必须由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构管理。( )
4
停工留薪期内,不属于由工伤保险基金支出的待遇项目是( )。
5
专门针对管理岗位而设计的工作分析系统是( )。
6
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?( )
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