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人力资源服务大赛
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多选题 :
科学、合理的岗位设置是满足企业正常运营的基础保障之一。岗位的设置主要是由组织的( )决定的。
（A）内容
（B）目标
（C）职责
（D）任务
（E）能力
参考答案
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1
企业选择外部教师进行培训时，需注意选择的教师是否能够满足培训需要。一般来说，外部培训教师的选配标准包括( )。
2
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、员工代表共同参与决定。( )
3
《就业补助资金管理办法》规定，各级财政、人社部门应当建立就业补助资金( )的责任追究机制。
4
“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
5
目前，大多数企业都设置了针对新录用人员的培训课程，足见新录用人员培训的重要性。对新录用人员进行岗前培训的目的在于( )。
6
在绩效管理的指标设计时，采用KPI方法追求指标的( )容易导致“考核指标过多”的问题。
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