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人力资源服务大赛
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多选题 :
工作规范的实质是对上岗人员的条件提出综合要求。其中,管理岗位的工作规范主要包括的内容有( )。
(A)职责要求
(B)知识要求
(C)能力要求
(D)受教育程度
(E)经历要求
参考答案
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1
在企业制定培训计划时,设计培训方法的途径不包括( )。
2
不属于流动人员人事档案范围的是( )。
3
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为( )个月。
4
团队不同于单个职位的工作方式,因而其工作分析方法也应有所不同。下列哪一项为基于团队培训而设计的团队工作分析方法?( )
5
2018年11月2日,国务院常务会议决定,对用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策,2019年( )到期后继续延续实施。
6
在哪种情况下,用人单位不必向劳动者支付经济补偿?( )
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