多选题 : 访谈法是工作分析的重要方法之一，在使用访谈法时，设置的访谈环境应该符合什么要求?( )。
（A）保密
（B）不被打断
（C）方便访谈者
（D）公开
（E）方便调查者
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1《人力资源社会保障部财政部国务院扶贫办关于切实做好就业扶贫工作的指导意见》(人社部发〔2016〕119号)要求，各地( )要在建档立卡工作基础上，切实担负摸查贫困劳动力就业失业基础信息的责任。
- 2( ) 往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
- 3奖金是用来奖励员工部分或完全达到了预先设立的目标的一种激励方式，通常还包括对员工取得了令人惊喜的成绩或产生了意想不到的正面影响而实施的奖励。以下关于奖金的说法，正确的有( )。
- 4( ) 不属于基本薪酬的特点。
- 5在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济。“有关部门”一般可以是以下哪些组织?( )
- 6在人力资源培训中，开发企业内部的培训师，其优点包括( )。
