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人力资源服务大赛
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多选题 :
工作设计受到许多因素的影响，这些影响因素主要包括( )。
（A）劳动者个人特征
（B）劳动条件
（C）工艺技术
（D）管理方式
（E）政策机制
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
员工信息资料的收集是由( )通过各种渠道，将有关人员历史上形成的和近期形成的人事材料收集起来。
2
《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》规定，工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应，原则上每( )年至少调整一次。
3
在评估培训效果时，( )更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。
4
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受( )产假。
5
外商投资人才中介机构设立分支机构、变更机构名称、法定代表人和经营场所，应当自工商登记或者变更登记办理完毕之日起( )内，书面报告人事行政部门。
6
做工作分析时，所需的相关信息来源于( ) 。
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