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人力资源服务大赛
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多选题 :
工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括( )等步骤。
(A)工作分析前的准备工作
(B)工作信息的搜集
(C)工作信息的分析与标准化
(D)工作分析结果的形成与应用
(E)工作观察
参考答案
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1
观察法可用于收集培训信息,以下关于观察法的说法正确的是?( )
2
下列哪一项不属于组织内的人力资源流动( )。
3
简单的劳动争议案件可以由( )劳动仲裁员仲裁。
4
国家鼓励金融机构改进金融服务,加大对中小企业的信贷支持,并对自主创业人员在一定期限内给予( )等扶持。
5
管理行为或管理意图中,易造成绩效考评的苛刻化误差的有( )。
6
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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