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人力资源服务大赛
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多选题 :
任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。对任职者的任职资格分析包括对任职者的( )进行分析。
(A)工作经验
(B)技能要求
(C)教育背景
(D)知识要求
(E)心理及生理因素
参考答案
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1
要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是( )。
2
哪一种薪酬模式能给员工提供更加宽泛的薪酬晋升空间?( )
3
消防员招录对象应具备( )以上文化程度。
4
建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定( ),并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。
5
技能人员职业资格证书,一般分为( )个等级。
6
失业保险金的标准不得低于( )。
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