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人力资源服务大赛
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多选题 :
任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。对任职者的任职资格分析包括对任职者的( )进行分析。
(A)工作经验
(B)技能要求
(C)教育背景
(D)知识要求
(E)心理及生理因素
参考答案
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1
通常情况下,公司执行总经理的聘任和设置是由( ) 决定的。
2
( )不属于内部招募的优势。
3
《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4
各级人力资源社会保障部门要指导和督促网络招聘平台建立完善( )机制,在网站明显位置公布投诉举报方式,接到投诉举报要及时进行调查处理。
5
集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。
6
薪酬市场调查的常用方法主要有( )。
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