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人力资源服务大赛
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多选题 :
工作分析的质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。为保证工作分析质量,应遵循( )等基本原则。
(A)系统原则
(B)能级原则
(C)动态原则
(D)标准化原则
(E)最优化原则
参考答案
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1
科学的绩效评估往往需要遵从一定的规范,绩效评估的原则包括( )。
2
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》,对管辖和回避表述正确的是( )
3
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括( )。
4
企业在组织培训是,需要考虑不同人员的特性,从而针对性地设计培训内容。对于企业中的基层管理人员培训,其培训的内容需要侧重( )。
5
就业困难人员是指( )。
6
通过专业性的杂志招聘有一定知识和技能的专业人员,通过猎头公司招聘市场上稀缺的高级管理人才。这体现了选择招聘渠道时要考虑( )。
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