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人力资源服务大赛
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多选题 :
资料分析法是工作分析的主要方法之一,其缺点主要包括( )。
(A)缺乏灵活性
(B)成本较高
(C)工作效率不高
(D)信息不够全面
(E)时间太长
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1
职工个人缴费由企业从职工个人工资中( )。
2
一般而言,薪酬调查的结果能够为( )提供参考依据。
3
除了战略专家的角色外,高层人力资源规划管理者还要承担哪些角色?( )
4
( ) 不属于企业为员工提供的法定福利。
5
用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上,依法应当写明的内容包括( )。
6
《人力资源社会保障部关于推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》规定,( )年底,社会保险经办机构和公共就业服务机构大厅的综合柜员窗口应都能办理失业保险金申领业务。
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