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人力资源服务大赛
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多选题 :
企业在组织培训是,需要考虑不同人员的特性,从而针对性地设计培训内容。对于企业中的基层管理人员培训,其培训的内容需要侧重( )。
(A)企业战略发展研究
(B)管理人员角色认知
(C)管理技能培训
(D)管理实务培训
(E)领导艺术
参考答案
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1
以下哪种薪酬制度的薪酬标准不以金额表示?( )。
2
根据《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(国发〔2017〕28号),依法参加失业保险3年以上,当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可申请参保职工( )。
3
无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。其中被试者分组应注意把握( )原则。
4
在招聘过程中对简历与候选人的层层筛选与评估最主要是为了达到( ) 。
5
除了战略专家的角色外,高层人力资源规划管理者还要承担哪些角色?( )
6
在绩效考评时,考评者对被考评者某一个人格特征上的评价掩盖了其他人格特征,这是( )的表现。
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