多选题 : 企业在组织培训是，需要考虑不同人员的特性，从而针对性地设计培训内容。对于企业中的基层管理人员培训，其培训的内容需要侧重( )。
（A）企业战略发展研究
（B）管理人员角色认知
（C）管理技能培训
（D）管理实务培训
（E）领导艺术
参考答案
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- 1《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作( )年以上;四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作( )年以上;七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作( )年以上。
- 2（ ）是衡量人才测评工具质量的一个重要指标。其中复本信度又称稳定性系数，是以两个测验复本来测量同一个群体的。
- 3组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是( )。
- 4绩效考评结果中大多数员工的考核分数都很高，这种情况可以称为( )。
- 5王某的日工资为80元。公司安排他在3天法定假日和4天周末休息日加班。根据规定，公司应当向王某支付这7天的劳动报酬共为( )。
- 6( ) 不属于能力测验。
