态度型培训法是培训的重要方法之一，态度型培训法主要适用于以( )为内容的训练。|人力资源服务大赛考试试题

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多选题 : 态度型培训法是培训的重要方法之一，态度型培训法主要适用于以( )为内容的训练。

（A）行为调整

（B）知识训练

（C）心理培训

（D）技能培训

（E）操作培训

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