登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
职业生涯是指员工一生中所从事职业的全部过程,一般来说,员工的职业生涯包含( )两个方面。
(A)组织职业生涯
(B)内职业生涯
(C)外职业生涯
(D)个人职业生涯
(E)组织职业生涯
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
工作分析形成的职位说明书是企业招聘的有效依据,工作分析在招聘中的作用有( )。
2
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,经核准的岗位设置方案作为( )的依据。
3
行为性面试是面试的一种,其基本假设是通过一个人过去的行为能够预测其未来的行为。行为性面试常用( )原则来提问和观察。
4
一般来说,创业阶段的公司通常采用的薪酬策略是( )。
5
《就业补助资金管理办法》规定,就业补助资金中对个人和单位的补贴资金的具体标准,在符合以上原则规定的基础上,由( )财政、人社部门结合当地实际确定。
6
《“十三五”脱贫攻坚规划》对开展技能扶贫提出加强贫困人口职业技能培训和就业服务,实施( )。
考试