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人力资源服务大赛
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多选题 :
企业内部管理状况是影响职业开发的因素之一,内部管理状况的具体内容包括( )。
(A)企业文化
(B)企业类别
(C)管理制度
(D)领导者素质和价值观
(E)企业发展方向
参考答案
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1
申请职业培训补贴时,( )等证明材料不再提供,调整为人力资源社会保障部门内部核查。
2
自2019年( )起,降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例。
3
劳动者办理失业登记时,各地可采取劳动者书面承诺的方式,在( )工作日内办结失业登记,以适当方式主动反馈办理结果。
4
工作分析与人力资源管理其他版块息息相关,其与员工培训的关系主要表现为( )。
5
任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。对任职者的任职资格分析包括对任职者的( )进行分析。
6
人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证( )。
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