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人力资源服务大赛
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多选题 :
企业在培训时会涉及不同的方面,培训的效果也会受其影响,因此培训效果的评估也包括多方面内容,培训效果评估的内容主要包括( )。
(A)反应评估
(B)学习评估
(C)结果评估
(D)行为评估
(E)投资收益评估
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
薪酬核算应当及时收集三张表:员工的薪资确定表、员工的考勤表、其他奖扣单。( )
2
王某的日工资为80元。公司安排他在3天法定假日和4天周末休息日加班。根据规定,公司应当向王某支付这7天的劳动报酬共为( )。
3
根据《人力资源市场暂行条例》,公共人力资源服务机构,是指( )设立的公共就业和人才服务机构。
4
国家法定的工时制度包括( )。
5
以下不属于基本薪酬体系的支付依据是( )。
6
( )的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
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