多选题 : 企业在培训时会涉及不同的方面，培训的效果也会受其影响，因此培训效果的评估也包括多方面内容，培训效果评估的内容主要包括( )。
（A）反应评估
（B）学习评估
（C）结果评估
（D）行为评估
（E）投资收益评估
参考答案
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- 1社会化招聘是指企业利用社会化媒体平台展开招聘工作的行为，其优点有( )。
- 2《就业补助资金管理办法》规定，对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的( )给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。
- 3对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )或者人民法院确认。
- 4《就业促进法》规定，县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施( )。
- 5国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行( )管理。
- 6对于各类职位定量信息需要的日益增长，使得更系统的工作分析方法得以发展。最常见的工作分析技术系统性方法主要有( )
