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人力资源服务大赛
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多选题 :
企业在进行培训效果评估时,选择非正式评估的优点包括( )。
(A)方便易行
(B)增加了信息资料的真实性
(C)增加了评估结论的客观性和有效性
(D)更真实准确地反映培训对象的态度变化
(E)可将培训评估结论与最初计划进行对比
参考答案
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1
招聘人才时,应综合考察应聘者的( )等。
2
人力资源发展预测对组织的贡献包括( )。
3
进行人力资源规划需要进行组织机构分析,以下不属于组织机构分析的内容的是( )。
4
有一个目标明确、特色鲜明的招聘广告对招聘工作来说至关重要。招聘广告的结构要遵循AIDA原则,其中I指( )。
5
以下关于计件工资制的说法中,正确的有( ) 。
6
工伤保险基金应当留有一定比例的( ),用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。
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