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人力资源服务大赛
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多选题 :
企业在进行培训效果评估时,选择非正式评估的优点包括( )。
(A)方便易行
(B)增加了信息资料的真实性
(C)增加了评估结论的客观性和有效性
(D)更真实准确地反映培训对象的态度变化
(E)可将培训评估结论与最初计划进行对比
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
下列哪些选项属于企业集团中职能机构的职权?( )
2
企业内培训中,最传统的培训方法是( ),也是企业培训中最广泛使用的办法。
3
按照国家最新规定,小微企业申请创业担保贷款需当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人数达到企业现有在职职工人数( )超过( )人的企业达到( )、并与其签订1年以上劳动合同。
4
在绩效管理过程中,直接上级可以通过( )向下级反馈其绩效考核结果,并共同分析改进绩效水平的对策。
5
( )强调企业设计薪酬结构时必须充分考虑企业自身发展的特点和支付能力。
6
根据劳动相关法规,企业安排职工享受带薪年假,职工主动放弃的。其原应享受年假期间工资为正常工资的( ) 。
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