登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
多选题 :
现今人员外派已经是跨国经营的大势所趋,为提高外派人员的工作效果,需要组织跨文化培训。在设计跨文化培训时,需考虑( )等因素。
(A)个人属性
(B)组织战略
(C)文化属性
(D)具体工作属性
(E)组织战略
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
参保人员养老保险关系在企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险转移时,以下说法正确的是( )。
2
引起员工素质测评结果误差的原因包括( ) 。
3
根据《工资支付暂行规定》,工资至少每( )支付一次。
4
企业岗位分类与公务员职位分类的区别是( )。
5
企业设置培训课程时需遵循一定的原则来保证培训课程设计的合理性,需考虑的原则有( ) 。
6
企业( )作为培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化轨道运行。
考试