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人力资源服务大赛
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多选题 :
参与型培训法是适用于对知识和技能进行培训的一种培训方法,参与型培训法的形式包括( )。
(A)自学
(B)角色扮演法
(C)案例教学法
(D)沙盘模拟培训法
(E)角色扮演法
参考答案
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1
2014年,国务院决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险两项制度合并实施,在全国范围内建立统一的( )。
2
人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是?( )
3
人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是?( )
4
工作识别又称工作标识、工作认定,其作用是将组织中各项工作之间的区分度呈现出来。这种区分主要表现在哪些方面?( )
5
( )可能会导致企业设备闲置,固定资产利用率低。
6
下列不属于流动人员人事档案基本公共服务内容的是( )。
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