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人力资源服务大赛
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多选题 :
直接传授型培训法是适用于知识类培训的一种培训方法,直接传授型培训法可以划分为( )。
(A)课堂讲授法
(B)专题讲座法
(C)工作轮换法
(D)讨论法
(E)拓展训练法
参考答案
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1
( ) 属于内部招聘的方式。
2
基于3E(External Equity/Internal Equity/Indivadual Equity)的薪酬体系设计原则是指( ) 。
3
在哪种情况下,劳动者可以同时向企业主张经济赔偿金与经济补偿金?( )
4
根据《人力资源社会保障部办公厅关于加快推进流动人员人事档案信息化建设的指导意见》,数字档案原则上应由( )级人社部门管理。
5
工作分析的方法中,适用于比较简单但又独特的工作(如手工艺品制作)的方法是( )。
6
《社会保险法》规定:个人账户不得( ),记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。
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