更多人力资源服务大赛试题
- 1在制定人力资源战略时,哪些战略与成本领先战略相匹配?( )
- 2《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,单位确因工作需要,经职工本人同意不能安排休年休假的,对应未休的年休假天数,单位按本人日工资收入的( )支付年休假工资报酬,其中包含本人正常工作期间的工资收入。
- 3为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性,让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是( )。
- 4根据《劳动法》规定,女职工在生育时,其产假应不少于( ) 。
- 5根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供( )服务。
- 6价格临时补贴实行“按月测算、按月发放”。达到启动条件时,要在锚定价格指数发布后及时启动联动机制,并确保在指数发布后( )个工作日内完成价格临时补贴发放。