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人力资源服务大赛
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多选题 :
在进行培训需求分析时,需要考虑不同对象的要求,培训需求分析的对象包括( )。
(A)新入职员工
(B)在职普通员工
(C)在职核心员工
(D)管理人员
(E)培训讲师
参考答案
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1
心理测验是对行为样本进行测量的系统过程,在人才测评应用中具有独特价值,其技术标准有( ) 。
2
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,工作人员累计工作至少满( )后,可从下月起享受相应的年休假天数。
3
在选择培训方法时,知识的传授多以( ) 方法为主。
4
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会审查调解协议,应当自受理( )之日起五日内结束。
5
在对团队管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是( )。
6
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的主观偏误有哪些?( )
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