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人力资源服务大赛
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多选题 :
在进行培训需求分析时,需要考虑不同对象的要求,培训需求分析的对象包括( )。
(A)新入职员工
(B)在职普通员工
(C)在职核心员工
(D)管理人员
(E)培训讲师
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
企业出现空缺职位时,可通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一是( )。
2
按照现行政策,女干部的正常退休年龄是( )。
3
在开展360度考评前需要对考评者进行培训,培训的内容不包括( )。
4
根据《中华人民共和国劳动合同法》,违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上( )倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处( )万元以下的罚款。
5
培训课程的各要素中,( )是指学习活动的安排和教学方法的选择。
6
专题讲座法是企业培训方法的一种,专题讲座法的优点不包括( )。
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