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人力资源服务大赛
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多选题 :
由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括( )。
(A)组织层次
(B)管理层次
(C)任务层次
(D)个人层次
(E)操作层次
参考答案
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1
女性职工在怀孕( )个月后不得被安排加班。
2
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
3
公文筐测验是一种选拔高层管理人员常用的方法,这种方法的优点主要有( )。
4
有可能造成“近亲繁殖”的员工招募方式是( ) 。
5
薪酬制度的常见问题有( )。
6
( ) 不是绩效管理系统的组成部分。
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